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邮件内容为：
因IT部门未能如期完成公司寄予厚望的核心项目——智领云协的开发。
经公司董事会研究，决定将it部原软件经理，李轩的职位调整为软件主管，依旧管理it部的日常事宜。
李轩坐在电脑前，手指轻轻划过那几行字，心中五味杂陈。
虽然邮件上并未明确提及薪资变化。
但是所有人都知道，从经理降为主管，薪酬将会大幅缩水。
李轩估算了一下，按照公司的薪酬制度，他的收入可能会减少一半。
这个消息对李轩来说无疑是雪上加霜。
他的父亲最近需要长期住院治疗，而每天高额的医药费已经成为他肩上沉重的负担。
现在，他的收入又被削减了一半，这让他感到前所未有的压力。
就在这时，办公室的门被急促地敲响。
张明远、高志强等人火急火燎地冲了进来，他们
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